Facebookyerismo

Decidí escribirlo pues no lo encontré definido en la red. Dentro de los muchos fenómenos de la modernidad digital, el de Facebook (y tal vez los similares pero este tiene un nombre más fácil para combinar) me llama mucho la atención por el uso que muchos de quienes conozco le dan. Es una especie de voyerismo digital que a veces me hace preguntarme qué pasaría si fuera en vivo. Estaríamos tan dispuestos a que otros vean lo que hacemos, cómo y con quién, cuándo, si fuera cara a cara? Estaríamos tan contentos de ser el protagonista del Show de Truman? Es verdad que metemos lo que queremos que otros vean pero aún así no sabemos, no podemos controlar y tal vez ni estamos conscientes de la intención con la que los demás lo ven. Conozco gente que pasa horas viendo la vida de los otros. Por mi casa le decían pendenciera a la Sra. que abría la ventana para lo mismo...y ahora, es digitally-correct?

Grupo Bocel

Como corresponde, modernizan su imagen. Fresco el diseño, con los colores de moda pero que a la vez no deberán pasar muy pronto; con estructuras orgánicas –semillitas?-, más allá de si son apropiados o no para productos alimenticios o empresas tecnológicas amigas del medio ambiente.
Una campaña de comunicación anuncia el cambio usando un recurso que pocas empresas usan en un país donde la empresa familiar es la norma. Usan a la familia que dio origen a las empresas que hoy son Grupo Bocel. La familia Reynoso Fernández. Un diferenciador irrepetible. Bien. Sin embargo, aunque la comunicación habla de las empresas que se funden hoy, Molinos del Valle del Cibao y Dominicana Industrial, falla en mencionar un detallito que es lo que “suena la campanita” en los consumidores –la mayoría iletrados en esos asuntos industriales-: que son los fabricantes de las famosas, muy consumidas y conocidas Pastas Princesa.

La conexión a veces hay que hacerla pensando en el consumidor. Rosa no sabía quién era Dominicana Industrial, sin embargo, cuando va a hacer espagueti con salami, los hace Princesa.

Dasani en plena Lincoln porque el agua no se niega

Me encanta. Rescata esa creencia local, popular de que el agua no se le niega a nadie y la pone en práctica. En una especie de "visibilisampling" que le parte a uno la experiencia del sampling en dos, antes de la valla de Dasani y después. Hay que pasar por McCann, en la Lincoln casi esquina José Amado Soler y pararse, con este calorazo, a tomar uno de los tres nuevos sabores de Dasani que salen directo de las botellas de la valla.

Qué idea tan refrescante. Como deberían ser todas.

Wishlist Charla Account Planning

Estamos esperando la visita de dos planners buenísimos de agencias de la región y aunque están por confirmarse sus fechas de viaje quisiéramos ir conociendo quiénes estarían interesados en participar de una charla/(ojalá) taller con ellos.
Nos mandan una notita por esta vía o por correo a 5hormigascaribe@gmail.com

SE BUSCA: Posición regional en una agencia publicitaria internacional

Si siempre has querido llevar tu experiencia en manejo de marcas y/o servicio al cliente un paso más allá... Este es el momento justo
•Lo que tú debes aportar:
•Capacidad de coordinación de equipos multidisciplinarios, multilingües, multiétnicos
•Entendimiento superior de estrategias mercadológicas
•Capacidad de implementación y supervisión de estrategias de comunicación
•Capacidad de motivación para la ejecución de proyectos de manera presencial y remota
•Habilidad de priorización de proyectos entre diversos clientes, marcas y equipos de trabajo
•Manejo efectivo de presupuestos, reportes internacionales y reuniones con clientes
•Lo que tú obtienes:
•Atractivo y competitivo paquete salarial y de incentivos
•Oportunidad de crecimiento a posiciones directivas y gerenciales dentro de la misma organización
•Exposición profesional en una de las organizaciones más reconocidas de la industria
•Seguros médico y dental
•Cobertura de gastos de vehículo y comunicación
•Otros beneficios de ley
•Lo imprescindible:
•Experiencia de 6 o más años en el área de manejo de marcas o comunicación publicitaria
•Manejo del inglés hablado y escrito
•Manejo de MS Office
•Habilidades de presentación, redacción y análisis destacables
•Carro
•Visa Americana vigente o renovable sin inconvenientes
Esta posición se desempeña desde la República Dominicana
Para aplicar, envía tu CV a 5hormigascaribe@gmail.com con el asunto/subject: posición regional*(Los correos que no lleven este asunto/subject serán descartados sin ser revisados)

Del gran slogan al pequeño letrero

Mis cercanos me reconocen por ser una defensora de la “queja formal” ante los representantes de las marcas. Son conocidas mis historias sobre la Nevera de Corripio, la comprita en El Nacional, la cortina de Pórtico.

En todos esos casos en que lo que estaba recibiendo contradecía lo que decía la comunicación de la marca X, tomé la iniciativa de dirigirle mi queja a cada uno de los dolientes máximos de esas compañías. Y contrario a la creencia popular de “eso aquí no funciona”, funcionó. En todos los casos obtuve respuestas satisfactorias a mis pedidos.

La última evidencia fue ayer, cuando después de varios años ofendida, volví a Pórtico-a fuerza de necesidad- y me encontré con que habían colocado un letrero muy visible en el que nos informan su política de devoluciones (cuyo desconocimiento había sido la causa de mi incomodidad anterior y de haberles tenido que regalar la cortina que no me quisieron cambiar pues no me servía de nada ese tamaño).

Aplaudo la actitud, la responsabilidad y la correcta utilización de los vehículos de comunicación para decirnos cosas que, aunque pequeñas, realmente pueden salvar una relación. Si hace unos años me hubiesen informado esa política de manera clara y directa, no hubiera yo cambiado de tienda por tanto tiempo.

Y nosotros, los que les recomendamos grandes campañas e ideas a los clientes, también deberíamos estar pendientes de recomendarles las pequeñas piezas que traen a la realidad las promesas que escribimos, lindas, en los slogans.

Dice el Club de Redactores y Directores de Arte de RD...

Hoy publica el club junto a los miembros del jurado del festival un aviso donde:

1) explican su interés por la industria al realizar el festival

2) explican su proceder en cuanto a selección

3) apoyan a las agencias, creativos y jurados participantes en cuanto a su profesionalidad

4) reconocen que las coincidencias en este negocio son posibles

5) catalogan su selección como irrevocable



Prerrogativa del club. Un poco tarde pero posición oficial que hay que respetar.